A frase acima destaca a importância da igualdade, humildade e reconhecimento mútuo no exercício da liderança.

Trata da metáfora que destaca a igualdade no destino final, independentemente das posições ou papéis assumidos e se aplica ao exercício da liderança. Uma vez que no jogo de xadrez, após o fim de uma partida, as peças são recolocadas na caixa para o próximo jogo. No exercício da liderança, é essencial compreender que as situações e as pessoas estão em constante mudança. Um líder eficaz é capaz
de adaptar suas estratégias e abordagens, reconhecendo que os desafios e as circunstâncias evoluem ao longo do tempo.

O segredo de um trabalho em conjunto está na delegação de responsabilidades e não de tarefas, onde cada profissional, dentro de seus conhecimentos e capacidades, desenvolva com maestria a etapa do processo que lhe é designada. A condução desse processo deve ser realizada por um líder que enxergue não apenas os conhecimentos técnicos dos profissionais e, sim, que saiba trabalhar as habilidades e
competências de cada um.

O crescimento de relações cada vez mais saudáveis dentro da empresa, aumenta a harmonia nas relações e diminui a ocorrência de conflitos, já que as pessoas, ao invés de entrarem em embate, vão preferir resolver seus problemas através do diálogo e do profissionalismo que todo local de trabalho requer.

Desenvolver o trabalho em conjunto e, conseguir compreender quais são as habilidades e competências para obter um alto desempenho dentro da organização é fundamental. Melhores habilidades e competências, aumentam as chances de realização do trabalho em equipe e aumentam de forma significativa o alcance de resultados positivos, tanto para todos os membros do grupo, quanto para a organização em geral.

Neste processo de estabelecer uma conexão verdadeira com a equipe, o primeiro passo do líder é investir em conhecer profundamente cada membro de sua equipe.

Isso porque será através disso que ele conseguirá desenvolver uma relação de confiança com todos eles, algo primordial para um trabalho de excelência dentro da empresa.

Um líder eficaz reconhece que todos os membros da equipe desempenham papéis importantes no alcance dos objetivos. Assim como no jogo de xadrez, onde peões e reis são igualmente fundamentais para que ocorra um bom jogo de xadrez, os líderes devem valorizar cada indivíduo em sua equipe, independentemente do cargo ou função.

MAIS REFERÊNCIAS: https://www.jusbrasil.com.br/artigos/carreira-e-lideranca-em-equipe/654089262

Sérgio Lopes – LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/sergiolopesmentor_sergiolopes-mentor-palestrante-activity-7177269021036191744-iZSQ/?originalSubdomain=pt